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Para CCOO las
propuestas de la patronal ANGED en la negociación de este Convenio son
inaceptables. Rechazamos abiertamente sus intenciones de bajarnos el sueldo
mediante la supresión de una paga extra, de eliminar la antigüedad, de ligar la subida salarial
a la evolución del consumo y el aumento
de la jornada a 1826.27 horas.
Las propuestas alternativas de CCOO para evitar que la
patronal pretenda mantener su nivel de beneficios, pese a la caída de venta
ocasionada por la crisis, a costa de la pérdida de los derechos laborales de
los trabajadores y trabajadoras son, entre otras:
•
Recuperar el
100% del salario desde el primer día de baja por enfermedad.
•
Mantenimiento
del poder adquisitivo del salario, incluyendo la cláusula de garantía salarial
•
Limitar al 2%
de la jornada anual la distribución irregular de la misma.
•
Reducción de la jornada máxima anual en 8 horas
•
Mantenimiento
de los calendarios anuales
•
Prestación de trabajo en domingos o festivos
absolutamente voluntaria.
•
Turno de vacaciones de verano del 15 de junio al 30
de septiembre.
•
Mantenimiento y mejora de los permisos retribuidos
•
Reducción de jornada por guarda legal hasta que el
menor tenga 10 años.
EXISTE ALTERNATIVA
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