Acuerdo de vacaciones Castellana 2015

CCOO INFORMA:

 

VACACIONES 2015

 

 

                                                                          

 

 

 

TURNOS DE 21 DÍAS

8-28 DE JUNIO  

6-26 DE JULIO

27 JULIO-16 AGOSTO

17 DE AGOSTO- 6 DE SEPTIEMBRE

7-27 DE SEPTIEMBRE

 

TURNOS DE 10 DÍAS

6-15 MARZO

23 MARZO - 1 ABRIL

4 - 13 DE ABRIL

17-26 ABRIL

3 -12 MAYO

16-25 MAYO

29 MAYO- 7 JUNIO

2 - 11  OCTUBRE.

16-25 OCTUBRE

     30 OCTUBRE- 8 NOVIEMBRE

 

Gracias a la aportación de CCOO, se han logrando y consolidado los siguientes criterios de mejora:

 

1. Para el turno de junio, la adscripción será menor a la del resto de turnos de 21 días. En aquellos departamentos en los que la plantilla sea inferior a 9 trabajadores/as, nadie tendrá que irse en este turno

Para el turno de Septiembre la adscripción no será mayor a los turnos de julio y agosto.

2. A aquellos trabajadores cuyos turnos de vacaciones les coincida con  el inicio o final de un Domingo o Festivo, NO SE LES PODRÁ PLANIFICAR ESE DÍA DE TRABAJO.

3. Si algún trabajador estuviera interesado en otras fechas distintas a las contempladas en el presente calendario, se considerará su petición, con ánimo conciliador, para negociar el periodo vacacional por él solicitado

4. En el caso que un trabajador/a haya sido cambiado de departamento pero tuviera ya asignado su turno de vacaciones, en su nuevo departamento se respetará dicho turno.

5. El trabajador / a que se incorpore a la empresa después de disfrutar una excedencia por maternidad de hasta dos años, se les respetará el puesto que ocupaba en el orden de rotación de su Departamento antes de solicitarla. La misma situación será contemplada para aquellos trabajadores que hayan regresado de una excedencia de un año, por cuidado de un familiar

6. Aquellos trabajadores que en su turno de vacaciones les coincida algún festivo, o aquellos, que su jornada anual les genere exceso de jornada, siempre que la organización del departamento lo permita y atendiendo a las necesidades de cada área, podrán, recuperar de manera voluntaria ese festivo, o un día de su exceso de jornada, uniéndolo al turno de vacaciones de 21 o al turno de 10 días