26 mar. 2015

LOS MUNDOS DE FETICO


¿Habéis leído la hoja que ha repartido hoy FETICO?

Es lo de siempre. 

Hojas vacías de contenido, hojas sin propuestas concretas, hojas con utopías, mundos surrealistas e inventados...

Y para colmo se atreven a decir que FETICO es el único sindicato que en las últimas elecciones ha crecido.

"LOS MUNDOS DE FETICO"

Una cosa es lo que dicen y otra la que hacen...

1- Si quieren comités intercentros ¿por qué no piden que se convoquen, que no lo hacen?

2- Quieren racionalizar los días de HA pero fueron ellos los que firmaron el acuerdo que los puso. 

3- Quieren mejorar los horarios pero fueron ellos los que firmaron el acuerdo de modificación de la jornada laboral.

Que vengan y me lo expliquen...



25 mar. 2015

A-320


D.E.P. VICTIMAS A-320

A TODOS LOS FAMILIARES DE LAS VICTIMAS DEL AVIÓN SINIESTRADO
MUCHO ANIMO




17 mar. 2015

MARZO, MES DE LA MUJER EN CCOO


EXDELEGADOS DE FETICO DEJAN EN RIDICULO AL SINDICATO




Os pedimos máxima difusión. 

EXDELEGADOS DE FETICO DEJAN AL SINDICATO EN  VERGÜENZA, DESTAPAN SUS CHANCHULLOS, CUENTAN IRREGULARIDADES Y ECHAN POR TIERRA TODA CREDIBILIDAD DE ESTE SINDICATO AMARILLO AUTOPROCLAMADO "INDEPENDIENTE"

Basta ya de sindicalismo amarillo





















13 mar. 2015

CCOO INFORMA: PRIMER COMITÉ EN CASTELLANA

En las pasadas elecciones sindicales los/as compañeros/as de Castellana distéis vuestro apoyo mayoritario a CCOO. Aunque lamentablemente la unión de Fasga y Fetico les ha dado de nuevo la mayoría en el Comité, en CCOO vamos a seguir trabajando, y con más fuerza aún, para ser vuestra voz y  para tratar de mejorar las condiciones de trabajo.

Por ello, a este primer Comité hemos llevado tanto los puntos que nos habéis solicitado como los que consideramos que más os preocupan. Entre otros, pero no sólo:

 

-HORARIOS.  Queremos reducir los domingos a trabajar a 10 y los HA a un total de 21 (domingos incluidos) porque sabemos que es comercialmente viable. Sabemosque esta es vuestra mayor preocupación porque las jornadas actuales imposibilitan cualquier conciliación familiar y están afectando a nuestra salud, tanto física como psíquica.

Por mucho que ahora Fasga y Fetico quieran apuntarse el tanto, no podemos olvidar que la situación actual se la debemos a ellos: primero ampliaron por convenio las horas de 1770 a 1798 y nos obligaron a trabajar a todos/as los domingos (gratis para muchos/as) y después firmaron a la empresa un artículo 41 en el que desregularizaron totalmente nuestras jornadas y nos obligaron a trabajar 71 días HA en lugar de 52

 

-AUTOSERVICIO. CCOO ha denunciado que la cantidad y la calidad de la comida son manifiestamente mejorables, que la limpieza es muy deficiente, que faltan equipamientos (sillas, microondas, cubiertos, etc…) y que es necesario que recuperemos una sala de descanso en condiciones y no lo que ahora tenemos

 

-UNIFORMIDAD. Hemos pedido la equiparación de la dotación de las compañeras a la de los compañeros. El personal femenino es discriminado frente al masculino y también en función de su jornada y para CCOO esto es inadmisible

 

-NOCTURNIDAD. La dirección dejó de pagarla y no nos explicó por qué ni cómo va a hacer a partir de ahora, pero en CCOO entendemos que el colectivo de cajas y del SAC han salido muy perjudicados/as, por lo que solicitamos que se les revise el pago.

 

-MOZOS. CCOO entiende que la carga de trabajo que supone la manipulación de cargas en determinados dptos es inadmisible para las condiciones de trabajo y la salud de la plantilla afectada, por lo que pedimos a la empresa la contratación de mozos que ejerzan y/o ayuden en esas tareas.

 

-DIVISIÓN 22. Hemos trasladado toda la problemática de vuestra situación (rotaciones, evaluación de desempeño, falta de información en general y de las personas que configuran el ambiente en cada momento y su jornada…) y hemos incidido principalmente el que la venta de las videoconsolas no genera comisión.

 

En CCOO seguimos trabajando por vosotros/as.

Porque nos lo habéis pedido, porque es nuestra obligación, porque como trabajadores lo necesitamos y porque nos merecemos mejores condiciones laborales.


CCOO CON LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES POR NUESTROS DERECHOS

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