HOJAS CASTELLANA

04/05/2015

CCOO INFORMA: TIEMPOS PARCIALES


La Sección Sindical de CCOO de Castellana sabemos que la plantilla  de días sueltos,
dadas las especiales características del contrato de trabajo y la gran diferencia de casos
que agrupa el colectivo, tenéis una problemática específica.Por ello, queremos  aclararos
algunas cosas respecto a tres temas que creemos pueden preocuparos en la actualidad:

1-      MODIFICACIONES DE JORNADA

Desde Enero de 2015 ha cambiado el sistema de cotización de las empresas a la Seguridad Social y se ha implantado un nuevo sistema (el Proyecto Creta, que no la “Norma Sócrates”…) de acuerdo al cual el cálculo de cada mes se hará por cada trabajador y por tramos de cotización (el período de alta en el  que las condiciones de cotización no varían) lo que obliga a la empresa a nivelar los coeficientes de tiempo parcial.

¿Qué significa esto? Dependiendo del caso:
a) Jornadas inferiores al 80%. No están afectadas
b) Jornadas superiores al 80%. En este caso, a instancia de la Seguridad Social, la empresa debe ofrecer a los/as afectados/as:
-Cambiar su jornada a todos los días, en vez de realizarla en días sueltos, aunque manteniendo el porcentaje
-Reducir el porcentaje al 70%. Recordad en este punto que el cómputo es anual.


2.- VACACIONES

Tras años de reivindicación, CCOO hemos conseguido que las vacaciones sean reconocidas como horas efectivas de trabajo y, por tanto, retribuidas. Son la W que aparece en vuestro calendario y que deben estar en proporción a vuestra jornada. Si tenéis alguna duda en relación al número de días que tenéis reconocidos o su pago, podéis consultarnos.


3-  DOMINGOS


CCOO seguimos solicitando a la Dirección del centro la reducción del número de domingos que la plantilla en general debe trabajar, pero especialmente en el caso del personal de días sueltos, pero si no logramos resultados por esa vía, no renunciaremos a recurrir a cualquier otra para tratar de atajar lo que entendemos es una aplicación inadecuada tanto del Convenio como del Art. 41.


CCOO   CON LAS TRABAJADORAS Y LOS                                         TRABAJADORES POR NUESTROS DERECHOS


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